kaido vestberg

Sattusin hiljuti nägema ühte intervjuud koolitusguruga (niimoodi ajakirjanik teda kutsus), kus sooviti uut raamatut tutvustada. Kogu intervjuu kulus mõnusalt vaid selle guru eraelu probleemidest rääkimisele. Ja mõlemad, nii ajakirjanik kui ka guru nautisid seda. Aga eks see raamat oligi ilmselt selle koolitaja eraelust. Aga mis on ikkagi sellise guru fenomen? Karismaatilisus? Mäletan Philp Kotleri loengut Tallinnas 2007 aasta kevadel. Uute turundussuundade kõrval tuli jutuks ka juhtimine ja juhid. Tol ajal räägiti Eesti meediaruumis palju karismaatilisusest ja toodi esile karismaatilisi juhte. Ja siis teatas Philip Kotler, et hea juht ei ole karismaatiline. Saal jäi vaikseks… Philip Kotler selgitas, et karismaatiline juht pöörab liiga palju endale tähelepanu, selle asemel, et oma alluvaid arendada. Kuidas on lood koolitajaga? Karismaatilisust on vaja. Jah, karismaatilisust on vaja selleks, et sind kuulataks. Karismaatilisus tuleneb sõnast karisma (kr. k jumalik anne). Viita...

Ühe konsultandi soovitus suure firma tippjuhile: mine üksikule saarele, otsi tegevusjuhiseid. Päev 1: leba liival ja kuula mere kohinat. Päev 2: jaluta metsas ja kuula linnulaulu … Miks on nii juhtunud, et ise enam sellest rattast välja ei saa? Miks peab maksma konsultandile selliste nõuannete eest? Palverännakud, ärksameelsuse treenimine (mindfullness), üksinda pimedas kambris istumine, esoteerika, kristallkuulid, eneseabi, saientoloogia, alternatiivmeditsiiin, kootsid, superviisorid, mentorid. See on vaid lühike nimekiri teemadest, mis üha enam populaarsust koguvad. Ilmselt ka psühholoogide ja psühhiaatrite järjekorrad kasvavad. Tore, et on erinevaid võimalusi. Jätame seekord vaatamata teadmispõhise ja arvamuspõhise lähenemise erinevuse ja lahterdamise. Keskendume selle nähtuse põhjuste otsimisele. Miks see nii on? Kindlasti on see märk üldisest heaolu kasvust. Inimestel pole enam füüsiliste vajaduste rahuldamiseks (toit, soe) vaja pingutada. Samas on see ka märk infomüra...

Sellise küsimusega äsja pöördus Eesti Koolitus- ja Konsultatsioonifirmade Liidu (KFL) poole üks koolitaja. Seda on ka varem küsitud ja mitmed meist KFL-ist on jäänud vastamisega kimbatusse. Kliendi aspektist on olnud palju emotsionaalseid arutelusid teemal üksikisik versus organisatsioon. Vaatame seda nüüd koolitaja aspektist ja proovime siin üheskoos selgust saada. KFL ühendab organisatsioone . Eraisikutest koolitajate ühendusi on mitmeid, organisatsioone ühendavaid selles valdkonnas on Eestis täna vaid üks. Kuidas siis ikkagi määratleda ennast organisatsioonina või pigem ükskoolitajana? Vastus on tegelikult lihtne, st sõltub sellest, mida sa müüd. Kui sa müüd vaid ennast, siis nii sind ka teatakse ja kui sind enam ei ole koolitusturul, siis selle teemaga on kõik. Kui sa müüd pigem organisatsiooni, siis sa muretsed ka selle pärast, mis juhtub siis, kui sind hetkel või pikemas perspektiivis ei ole. Kui klient ootab näiteks konkreetset rokkstaari (ka koolitustel on muusikud ...