Koolitaja-konsultant kui sibul
Koolitajaid, konsultante ja üldse inimesi võib võrrelda sibulaga. Alguses näed pealispinda, hakkad koorima ja näed järgmisi tasandeid jne. Kullakarvaline pealispind võib vägagi palju erineda järgmistest pindadest. Kõikide oma tuttavate puhul me ei ole (ja pole ka põhjust olnud) piisavalt sügavale koorinud. Samas drastilisemad elujuhtumid, sh ka majanduslangused, toovad esile meis peidetud kihid ja me õpime inimesi paremini tundma. Milliseid kihte ehk tasandeid tasub siis koolitajate ja konsultantide puhul jälgida. Siinjuures saame eristada vähemalt kolme tasandit: 1) Isikupära 2) Kogemus 3) Paradigma Isikupära on see, mille põhjal ütleme esimesel kohtumisel, kas see inimene meile meeldib või mitte. Siia kuulub suhtlemise viis, kõne maneer, hääletoon, liigutused ja palju muud väljast lihtsalt jälgitavad omadused. Kindlasti on siin paljuski geenidest, kuid ka lastetoast ja haridusega tulnud. Inimesed, kes on suhtlemist õppinud, näiteks psühholoogid, sageli teadlik...