Töö tähendusest - Mercuriuse päeva kõne
Üks meie endine kolleeg läks tööle ühte Eesti suurima firma personaliosakonda. Ühel kohtumisel teatas ta, et Eestis ei ole enam ühtegi värsket koolitajat, kellega koostööd teha. Ilmselt väljendas ta pigem oma uue tööandja esindajate seisukohta, kui enda sügavat veendumust. See väide aga pani mind mõtlema. Hakkasin juurdlema selle üle, mis sellise väite taga võib olla. Üks põhjus võib muidugi olla, et antud suurfirma, kes siiani on sisuliselt väljaspool konkurentsi eksisteerinud, esindajad peavad ennast lihtsalt nii heaks, kellel midagi kelleltki õppida ei ole. Teine põhjus võib olla pealiskaudsuses: väga lihtne on tänapäeva ühiskonnas saada kätte informatsiooni kõikide võimalike koolkondade, teooriate kohta. Aga ega mingi teooriast kuulmine ei tähenda veel, et see on meie jaoks ennast ammendanud. Siit tekib küsimus, kuidas üks firma, kelle edukus sõltub eelkõige inimestest, suudab pikka aega olla turul. Mercuri on Eestis tegutsenud juba 22 aastat, firma registreerimisest ...